据新华社广州四月六日电(杨霞徐岚)广州市人事仲裁公正委员会日前首次组成仲裁庭,成功地开庭仲裁了一桩人事争议。
去年五月,广州市某事业单位职工叶某,被单位以“严重违反职业道德,恐吓、威胁领导”为由辞退,叶不服,向市人事仲裁公正委员会申请仲裁。仲裁委于今年三月五日受理此案后,经过多方调查取证,首先按照处理程序进行调解,调解无效遂于三月十九日开庭仲裁。据仲裁庭认定的事实,叶某曾在工作中延误医疗用血的送血时间,属严重违反职业道德行为,因此该案以维持被申请方辞退申请人决定结案。
这次开庭仲裁人事争议则向人们表明,多年来在单位内部处理的人事纠纷,有了一个不受制于当事人所在单位的公开裁判所。